Il diritto di precedenza nelle assunzioni

In questo articolo andremo ad analizzare il cosiddetto "diritto di precedenza" e vedremo perchè è importante tenerne conto quando l'azienda stipula dei contratti a tempo determinato Cosa è il diritto di precedenza? Possiamo definire il diritto di precedenza come la possibilità, per alcune categorie di lavoratori, di essere "preferiti" rispetto ad altri quando l'azienda intenda procedere a nuove assunzioni a tempo indeterminato. La disciplina normativa di tale diritto è contenuta nell'articolo 24 del D.Lgs. 81 del 2015. Innanzitutto, è titolare di un diritto di precedenza il lavoratore che, con uno o più contratti a tempo determinato, presti la propria attività per la stessa azienda per un periodo superiore a 6 mesi. Costui ha diritto di essere preferito nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro entro i 12 mesi successivi alla cessazione del rapporto. E' importante sottolineare…

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